Если компания всерьёз задумывается о передаче подбора на аутсорс, советую не выбирать первое попавшееся агентство по рекламе. Гораздо удобнее смотреть на рынок через независимый рейтинг: там видно специализацию, отзывы и контакты по каждому игроку. Мы сами так подбирали партнёров по рекрутингу — сильно экономит время и снижает риск промаха. Кстати, есть удобный агрегатор с рейтингом кадровых агентств и описанием их услуг: top-kadrov.ru.
Комментарии